内蒙古机电职业技术学院 2024 年度 就业工作考核实施方案

为了全面、客观地评估各系就业工作的实际情况，提高就业工作的质量和效率，促进学院整体就业工作的健康发展，特制定本就业考核工作实施方案。本方案旨在通过分阶段、有序地开展考核工作，确保考核结果的公正性、科学性和有效性，为学院的决策和规划提供有力支持。

一、考核时间与阶段划分

本次就业工作考核主要针对各系面向 2023 届毕业生就 业所开展的工作，考核工作分为三个阶段进行：

第一阶段（5 月 20 日-5 月 24 日）：各系自评 

第二阶段（5 月 27 日-5 月 31 日）：学院考核 

第三阶段（6 月 3 日-6 月 5 日）：公布结果

二、考核工作领导小组

本次考核工作由学院就业工作领导小组组织开展，办公室设在校企合作与就业服务处，具体考核工作依据《内蒙古机电职业技术学院毕业生就业工作考核奖励办法（修订）》（内机电职院发[2023]3 号）执行， 由校企合作与就业服务处具体解释。

三、考核内容与要求

（一）各系自评阶段

1.各系结合本系工作实际，对照考核指标体系逐项进行 自查、 自测、 自评，确保自评结果的客观性和真实性。

2.填写得分表时，严格按照考核细则进行评分，确保评分标准的统一性和公正性。

3.分装佐证材料时，注重材料的完整性和规范性，确保考核人员能够全面了解各系就业工作的实际情况。

4.撰写自评报告时，应突出重点，客观分析本系就业工作的成绩和不足，提出改进措施和建议。

（二）学院考核阶段

1.学院毕业生就业工作领导小组应组织考核工作组对 各系进行考核，确保考核工作的顺利进行。

2.考核人员通过查阅资料、现场走访、个别访谈等形式， 全面了解各系就业工作的实际情况，按各项指标逐项评分审 定。

3.在考核过程中，应注重公正、公平、公开的原则，避 免主观臆断和偏见，确保考核结果的客观性和准确性。

（三）公布结果阶段

1.考核工作小组应汇总考核结果，形成详细的考核报 告，上报学院毕业生就业工作领导小组。

2.学院毕业生就业工作领导小组应对考核结果进行审定，确保结果的公正性和科学性。

3.经领导小组审定后，及时公布考核结果，各系根据考核情况，激励先进，督促后进。

四、考核结果运用

1.考核结果将作为确定各系专业设置、招生规模、就业 经费及就业考核奖励额度等的重要依据，为学院的决策和规划提供有力支持。

2.对于考核优秀的系部，学院将给予表彰和奖励，激励其继续发挥优势，推动就业工作再上新台阶。

3.对于考核不合格的系部，学院将进行约谈和辅导，帮助其查找问题，制定改进措施，提高就业工作的质量和效率。

五、保障措施

1.加强组织领导，确保考核工作的顺利进行。学院毕业 生就业工作领导小组办公室要切实履行职责，加强对考核工作的指导和监督。

2.各系要高度重视考核工作，认真组织自查自评，确保自评报告和佐证材料的真实性和完整性。

3.建立反馈机制，及时收集和处理各系和考核人员的意 见和建议，不断完善考核工作。

六、总结与展望

通过本次考核，我们将对各系就业工作的成绩和不足有 更加清晰的认识，为学院决策提供更加科学的依据。 同时， 我们也希望各系能够认真对待考核结果，积极改进工作，为学院就业工作的持续发展贡献力量。