为深入贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见》，加强生涯教育与就业指导，提升学生职业素养与就业竞争力，学院于6月3日启动了第二届模拟求职大赛，并于6月22日圆满落幕。大赛由主体赛事与同期系列活动两部分组成，以“‘职’面未来，‘竞’展风采”为主题，通过“以赛促学、以赛促就、政校联动、校企协同”的服务模式，全面提升学生职业素养与就业竞争力。

本次大赛由校企合作与就业服务处主办，内蒙古鄂尔多斯电力冶金集团股份有限公司、包头盛泰汽车零部件制造有限公司等多家知名企业协办，杨丽娟生涯教育创新工作室和院就业协会承办。大赛面向学院2023级、2024级全体学生以及2022级未就业学生，主体赛事共941人参与。

为丰富大赛内容，提升学生就业能力，大赛同期举办了AI简历诊断与拟真面试、智能机器人辅助职业信息查询、简历制作工作坊、面试技巧工作坊、求职礼仪工作坊、“丁香扎根”计划主题讲座--就业创业政策解读、职业规划主题讲座、赛事复盘总结、2025届未就业毕业生专场招聘会暨2026届毕业生供需对接等多项主题活动，全方位提供就业指导服务。赛事期间累计服务学生2600余人次，在助力学生提升求职技能、增强职业素养、促进职业发展方面提供了有力支持。

本次大赛以“探索认知-自我觉察-行动提升-实践检验-复盘总结”系统化的赛事设计，为学生提供了全方位的就业指导服务与全流程的能力提升与求职体验。AI简历诊断与拟真面试、智能机器人辅助职业信息查询等活动，帮助学生了解自身优势和市场需求；简历制作、面试技巧和求职礼仪工作坊，提升了学生的求职技能；“丁香扎根”计划主题讲座和职业规划讲座，加强了学生对就业创业政策以及职业发展规划的认知；赛事复盘总结，帮助学生总结经验、提升综合素质；校企供需对接活动，实现了从求职准备到就业实践的无缝对接。

此后，校企合作与就业服务处将继续以“赛事平台，政策支持、企业联动、智能服务”为导向，构建“全周期”“全方位”“全流程”就业服务体系，以大赛为抓手锤炼求职实战能力，运用AI技术赋能就业指导效率，创新“入学即就业”的培养模式，提高企业参与度，助力毕业生高质量就业。