2025年9月28日，为期三天的自治区“暖心护航”高校毕业生就业能力提升第七期培训班在内蒙古机电职业技术学院圆满落幕。本次培训以“职业潜能激活—沉浸式求职体验—生态对接支持”为主线，设计了七大教学模块，通过校企专家协同授课、AI工具实训、多元面试模拟及现场双选会等丰富形式，为100名2026届毕业生提供了一场从内在认知到外部实战的全面赋能。

第一阶段：职业潜能激活与数字化求职赋能——从“自我认知”到“岗位匹配”
本阶段以“校企专家共同授课” 为特色，深度融合理论方法与行业视角。在模块一：职业潜能激活中，企业HR与高校导师联合主持 “优势识别与职业画像构建工作坊” ，引导学生从自我优势挖掘出发，结合企业真实岗位需求，完成个人职业画像的精准构建。随后的模块二：数字化求职赋能，则引入了“AI简历优化实战” 和 “区域产业与新兴职业洞察” 等课程，由企业专家剖析行业趋势，帮助学生利用数字化工具提升简历与岗位的匹配精度，实现了从“我想做什么”到“市场需要什么”的科学衔接。

第二阶段：沉浸式求职模拟与适应性能力建设——在“真实场景”中锤炼“硬核实力”
本阶段全程在企业人力资源专家、高校就业指导专家及行业专家的共同辅导下进行，高度还原求职现场。在模块三：沉浸式面试中，学员们率先体验“AI模拟面试系统实训” ，即时获取能力测评报告；随后，由正大集团、内蒙古数字信息有限公司等企业HR主导“行为面试/压力面试实战模拟”，直面真实业务场景下的犀利提问，大幅提升临场应变与自我展示能力。模块四：适应性能力建设则进一步通过“无领导小组讨论” 和 “关键场景任务挑战” 等团队协作项目，由企业专家现场观察、点评并复盘，深度锻造学员的沟通、协作与解决问题等综合素养。

第三阶段：生态对接与持续成长支持——从“能力提升”到“入职通道”的无缝衔接
本阶段再次采用“校企专家共同授课” 模式，着力贯通就业“最后一公里”。在模块五：反馈与改进中，校企双方专家为学员提供“结构化反馈与一对一指导” ，针对前期的模拟面试表现进行精准复盘，并制定个性化求职策略。压轴的模块六、七则创新设置了 “双选会预览” 和 “‘职场未来’精准对接双选会” ，将培训现场直接延伸至招聘现场。多家合作企业现场设摊，并配套 “就业加油站” 开展简历指导与面试指导，实现了从技能培训到岗位录用的闭环服务，部分学员在双选会上与企业达成了初步就业意向。

专家团队即时复盘，推动项目迭代升级

在培训结束后，项目组立即组织校企专家团队召开“复盘反思与迭代提升研讨会”，与会专家结合培训期间的观察数据、学员反馈及企业评价，对课程设置、教学方法及实施效果进行了全面梳理。会议重点围绕培训组织形式、课程架构、学生互动、教学方法、环节设置及企业导师的介入方式等关键议题深入研讨，系统梳理培训全流程，为后续项目的持续优化与迭代升级提供全面依据。

参训学员普遍认为，此次培训课程设计环环相扣、内容前沿实用。通过 “校企协同、三段七模” 的深度融合教学模式，有效打通了从校园到职场的关键路径。未来，学院将继续深化“暖心护航”项目的内涵建设，为自治区高校毕业生更充分、更高质量就业持续赋能。