为期三天的自治区“暖心护航”高校毕业生就业能力提升第九期培训班于11月23日圆满落幕。本次培训在首日开班的基础上，聚焦实践教学环节创新，通过“认知构建—实战赋能—价值链接”三阶递进培养模式，为学员打造了一场沉浸式就业能力提升之旅。

实践教学环环相扣，能力提升层层深入

培训突破传统理论授课模式，构建了完整的实践教学体系。在首日“认知构建”阶段，在企业人才需求解密环节，HR专家深入解读“冰山模型”选拔标准。

在职业探索实践环节，培训创新运用企业信息展架开展实践探索训练，学员们通过系统梳理和分析展架提供的企业资料、行业报告、岗位说明书等材料，掌握了多种职业探索方法，在导师指导下，学员们学会了如何通过企业官网、行业数据库、招聘平台等渠道获取有效信息，并运用“行业-企业-岗位”三层分析法，总结出包含专业知识、核心技能、职业素养三个维度的企业人才需求框架。

在个人能力资产梳理模块，学员们运用《个人能力资产清单》工具盘点过往经历，学习使用STAR法则提炼个人优势，初步构建职业目标体系。

次日“实战赋能”阶段，培训进入深度实践环节。在角色初体验模块，学员们基于首日确定的职业方向，参与半结构化模拟面试，面试官依据“能力模型”给予针对性反馈，导师引导学员进行结构化复盘，优化《能力资产清单》；在靶向工作坊环节，根据模拟面试环节显现的普遍性问题，开展“结构化表达与逻辑呈现”“职业礼仪与高压沟通”“情绪管理与应变能力”等主题工作坊，通过沉浸式演练提升专项能力。

培训第三日，“企业人才痛点挑战赛”将实践教学推向高潮。学员们以无领导小组讨论形式，针对企业真实存在的“新人留存率低”“员工积极性不足”等问题展开团队攻坚，形成创新性解决方案。

在11月23日中午举行的“复盘反思与迭代提升研讨会”上，培训专家团队结合三天培训的实际实施情况，围绕课程设计、流程管理、操作规范及学生实践成效等维度展开深度研讨，并提出系统性改进建议，为项目后续高质量开展提供了重要参考依据。

校企对接精准高效，就业通道畅通无阻

企业参访环节，学员们深入重点企业生产一线，通过实地观摩、岗位体验和员工交流，对职业环境和企业文化建立了直观认知。随后的就业对接会通过培训精彩回顾、“解决方案献策”汇报与评比、学员与正大集团内蒙古正大有限公司，TCL中环新能源科技股份有限公司等企业HR进行一对一深度对接等环节，最终评选出“卓越团队奖”“最佳解决方案奖”等多个奖项。

培训成效显著，就业育人开创新局

本次培训通过多元化考核机制，综合评估学员的课程作业、课堂表现和实践成效。参训学员普遍反映，通过系统培训，不仅掌握了实践探索方法、成长路径规划技巧等理论知识，更在实践环节中提升了团队协作、问题解决和职业规划能力，通过教学评价反馈，98%的学员达到了培训预期，并且思考主动性、求职意识有了显著增强，职业信息搜索能力、职业素养等综合能力有了明显提升。此后，学院将继续深化校企合作，完善培训体系，持续提升“暖心护航”项目的育人实效，为自治区高校毕业生更加充分更高质量就业持续贡献力量。