近年来，随着大学生毕业人数的逐年攀升，众多毕业生纷纷反映就业难，找工作好卷，投递简历后石沉大海，面试后久无回音，即便获得offer，也难以完全满意。如何在就业市场的竞争中崭露头角,也成为了每位大学生们必须应对的课题。就业为何如此之难？大学生应当具备的就业核心竞争力是什么？又该如何强化实现顺利就业呢？

 随着毕业生逐年增加，以及AI科技进步对就业市场冲击，就业压力不断增大，给就业带来了诸多挑战。每位毕业生都应认清社会大环境，就业大环境还暂时改变不了，但我们可以改变自身来主动应对挑战。与其沉溺于就业难的抱怨、焦虑与逃避之中，不如立即行动起来，积极为就业做好充分准备。心理学上有一条原则：行为可以改变并塑造一个人。无数成功就业学生的经验表明，行动是他们成功的关键。他们就业成功的秘诀，主要在于以下五步：

 一、合理定位－认识自我，明确方向

 孙子兵法提到“知己知彼，百战不殆”。找工作就如一场没有硝烟的战争，如何在众多应聘者中胜出？“知己”就是这场战役的第一步，也是最为关键的一步。约六成在校大学生对自己的职业路径缺乏清晰规划，对个人兴趣、优势以及职业目标茫然无知。这导致他们在求职过程中犹如无头苍蝇，盲目跟风，应结合自身的学识、能力、兴趣、爱好和职业发展方向，广泛了解行业类型和岗位特点，明确自己想从事的领域，根据实际能力进行评估，再合理定位去寻找适合的岗位。

 二、简历制作－精准呈现，脱颖而出

 简历是打开求职大门的敲门砖，是将“知己”具体化。如果简历筛选不过，后续应聘环节也无从谈起。试想HR每天面对海量简历，如果没有一份出色的简历，是很难在众多求职者中脱颖而出的。所以简历制作很重要，总体原则：简洁明了，重点突出，量身定制。精心撰写并检查简历，突出个人核心优势，如专业背景、项目经验和竞赛获奖等，同时注重字体、格式、分段、布局和排版等细节，因为细节决定成败。在此基础上根据岗位需求定制简历，以实现精准投递。

 三、信息搜寻－洞察市场，把握机遇

 信息时代，加强信息收集与网络建设对大学生就业意义非凡。在求职过程中，信息的重要性不言而喻。信息搜寻就是“知彼”的过程。要养成定期浏览专业招聘网站、企业官网及社交媒体平台的良好习惯，及时捕捉最新招聘资讯与岗位详情，有的放矢地投递简历。毕业生们可以通过学校就业指导中心、社交媒体、企业官网等搜寻筛选各类招聘信息，并分析意向公司和岗位信息，以实现精准投递。提前了解意向公司或岗位的招聘流程、进度、渠道以及具体要求等关键信息。参考相关行业或公司的笔试面试经验，分析成功案例，为笔试面试做好周全准备。只有这样，才能在求职过程中游刃有余，从容应对。

 四、笔试面试：全力以赴，展现风采

 笔试和面试是公司招聘的主要方式，也是“百战”过程。笔试侧重考察应聘者基础岗位相关知识和解决问题能力。而面试侧重于考察应聘者岗位适配能力以及沟通、交流、合作等综合能力。笔试面试是双方互选的过程，更是评估岗位契合度与匹配度的核心环节。在笔试前有针对性地进行岗位测试相关练习，才能强化个人知识技能基础。面试形式包括AI面试、单面、群面等，重点考察个人简历内容与岗位职责及能力的匹配度。面试前需认真准备，细致规划，面试时注重着装与仪表，展现自信、真诚与热情，认真回答面试官的问题，展示自己的优势和潜力。

 五、复盘总结：汲取教训，不断进步

 求职路上，收到拒信实属常态。“百战不殆”的古训提醒我们，每一次失败都是反省与成长的契机。因此，无论求职结果怎样，复盘总结都是必经之路。简历被拒或笔试面试未通过，只是表明我们与当前岗位需求还有一定的差距。此时，应整理笔试面试资料，反思不足，总结经验，查漏补缺。同时，重塑信心至关重要，我们要坚信，虽然努力不一定带来成功，但不努力则绝对无法成功。面对求职挫折，我们应越挫越勇，唯有如此，才能在下一次笔试面试中游刃有余，从容不迫。

 求职不仅仅是一场寻找工作的持久战，更是一次自我全新认知，锻炼综合能力和提升沟通技巧的成长过程。大学生就业困难虽如荆棘密布，但只要大学生能够正视问题，积极采取有效措施，从提升自身素质、积累实践经验、做好职业规划、调整心态观念、加强信息收集以及持续学习创新等多方面协同发力，定能在就业之路上披荆斩棘，走出困境，迈向成功的职业彼岸。“知己知彼，百战不殆”不仅是中国古老兵法智慧，更是大学生就业找工作破卷为赢的行动指南。记住合理定位分析、精心制作简历、搜寻信息投递、全力准备笔试面试、细致复盘总结，认真做好这五步，就业难不再是难以逾越的障碍。

 原创出处来源于：CETV我是辅导员

 原创作者：黄梅 上海第二工业大学 辅导员